今年以来,县农业园区力抓机关作风建设,从思想、制度、督查等方面持续发力,确保机关作风建设常态化。

坚持提高政治站位,强化机关干部日常学习。召开作风建设大会,把严肃工作纪律、规范工作行为,转变工作作风、提升为民服务质量纳入重要议事日程,进行再动员再落实。实行区、村两级负责人对作风建设负总责的责任机制。坚持区村协调联动,各单位、各村负责人统筹兼顾、综合施策,切实抓好工作落实和制度执行,确保取得实效。建立长效机制,把落实整改措施与建章立制紧密结合起来,积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。

坚持加强机关制度建设,增强干部责任意识。印发《农业园区机关事务管理制度》,共分十大类,严肃工作纪律,按时上下班,严格请销假制度,做到外出办事留言制,工作期间不做与工作无关的事情。建立健全部门岗位职责、工作制度,落实目标责任制、责任追究制,强化内部管理,提升决策执行力,把作风建设的成效转变为推动工作的动力。同时成立督查组,订立考核原则,实行奖优罚劣,增强干部遵守纪律的自觉性和自我约束意识。

坚持加大检查监督力度,建立作风建设常态化管理。由区纪工委负责监督工作,加强对干部作风的督查,强化工作纪律,考核实行定期与不定期相结合的方式,不定期进行暗访,纪工委每月进行1次公开检查。每周公布当周检查结果,提升警示教育作用。同时园区将抽调工作人员组成督查组,采取随机抽查、跟踪督查、专项检查、明察暗访等方式进行督办检查,及时发现和纠正作风建设方面存在的问题,对工作落实不力、执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守规章不够等问题及时通报批评,督促整改落实;对违反作风建设相关制度规定的,按照相关程序严肃追责。